http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: на независимой экспертизе

Выявление, обобщение и распространение лучших практик деятельности СО НКО, популяризация такой деятельности, масштабирование успешных социальных техно...

  • Конкурс Конкурсный отбор СО НКО в Приморском крае 2024 года
  • Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
  • Номер заявки 2024-01-000181
  • Дата подачи 10.07.2024
  • Запрашиваемая сумма 500 000,00
  • Cофинансирование 0,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  500 000,00
  • Сроки реализации 01.11.2024 - 01.07.2025
  • Организация ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "АССОЦИАЦИЯ ЮРИСТОВ РОССИИ"
  • ИНН 2540166491
  • ОГРН 1102500002560

Краткое описание

В числе национальных интересов Российской Федерации на долгосрочную перспективу, закрепленных Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 года № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации», отмечены укрепление национального согласия, политической демократических институтов, взаимодействия государства и гражданского общества. (в ред. Постановления Правительства области от 28.12.2021 № 962-п).

29 июня 2023 года на завершающем мероприятии форума «Сильные идеи для нового времени», проводившегося Агентством стратегических инициатив, лидер страны Владимир Путин заявил, что сила нашей страны заключается в ответственности гражданского общества.
«Сильное, ответственное гражданское общество – основа суверенитета нашей страны», – подчеркнул президент.
Основными целями данного проекта являются:
Создание условий для развития системы СО НКО в Приморском крае посредством
- выявления, обобщения и распространения лучших практик деятельности СО НКО, популяризации такой деятельности, масштабирования успешных социальных технологий;
- обеспечения допуска некоммерческих организаций к оказанию социальных услуг в бюджетной сфере;
- повышения уровня доверия населения к СО НКО.

Задачи проекта по решению проблем СО НКО

А) Подготовка образовательного проекта, основанного на передовом опыте работы российских некоммерческих организаций. Среди них - консалтинговая, методическая помощь НКО в целях облегчения доступа к государственному финансированию, подготовке отчетности, участию в грантовых процедурах; правовая, информационная и стратегическая поддержка инициатив некоммерческого сектора; PR-продвижение социальных проектов.

Б) Обеспечение профессионального развития персонала НКО.
Данный фактор связывается с несколькими направлениями: особое внимание должно быть уделено формированию управленческих и административных навыков руководства НКО; необходимо решить проблему завышения требований к уровню профессионализма персонала, оказывающего социальные услуги, и предотвратить превращение квалификационных требований в бюрократический барьер на пути доступа НКО на рынок социальных услуг. Требования к профессиональному уровню должны учитывать институциональную специфику деятельности НКО, широко использующих в своей деятельности труд добровольцев, т.е. персонала, не входящего в постоянный штат организации.
В) Распространение практик сотрудничества между НКО и лицами, обладающими высоким уровнем квалификации. Привлечение волонтеров из числа членов Приморского отделения Ассоциации юристов России выполнения профессиональных услуг в юридической, маркетинговой, бухгалтерской сферах деятельности СО НКО.
Г) Повышение уровня доверия населения к общественным организациям, популяризация добровольческой деятельности среди населения.

Цель

  1. Обеспечение благополучия граждан, достижение общего блага, поэтому они оба (государство и гражданское общество) выступают субъектами одного процесса.
  2. Целью программы является развитие социальной активности граждан, содействие формированию их высокой политической, социальной, правовой культуры, рост национального самосознания.
  3. Выявление активных граждан, способных участвовать в решении социально-экономических проблем края

Задачи

  1. А) Подготовка образовательного проекта, основанного на передовом опыте работы российских некоммерческих организаций. Среди них - консалтинговая, методическая помощь НКО в целях облегчения доступа к государственному финансированию, подготовке отчетности, участию в грантовых процедурах; правовая, информационная и стратегическая поддержка инициатив некоммерческого сектора; PR-продвижение социальных проектов.
  2. Б) Обеспечение профессионального развития персонала НКО. Данный фактор связывается с несколькими направлениями: особое внимание должно быть уделено формированию управленческих и административных навыков руководства НКО; необходимо решить проблему завышения требований к уровню профессионализма персонала, оказывающего социальные услуги, и предотвратить превращение квалификационных требований в бюрократический барьер на пути доступа НКО на рынок социальных услуг. Требования к профессиональному уровню должны учитывать институциональную специфику деятельности НКО, широко использующих в своей деятельности труд добровольцев, т.е. персонала, не входящего в постоянный штат организации.
  3. В) Распространение практик сотрудничества между НКО и лицами, обладающими высоким уровнем квалификации. Привлечение волонтеров из числа членов Приморского отделения Ассоциации юристов России для оказания профессиональных услуг в юридической, маркетинговой, бухгалтерской сферах деятельности СО НКО на основе выявленных лучших практик деятельности российских некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества
  4. Г) Повышение уровня доверия населения к общественным организациям, популяризация добровольческой деятельности среди населения.

Обоснование социальной значимости

А) Подготовка образовательного проекта, основанного на передовом опыте работы российских некоммерческих организаций. Среди них - консалтинговая, методическая помощь НКО в целях облегчения доступа к государственному финансированию, подготовке отчетности, участию в грантовых процедурах; правовая, информационная и стратегическая поддержка инициатив некоммерческого сектора; PR-продвижение социальных проектов.

Б) Обеспечение профессионального развития персонала НКО.
Данный фактор связывается с несколькими направлениями: особое внимание должно быть уделено формированию управленческих и административных навыков руководства НКО; необходимо решить проблему завышения требований к уровню профессионализма персонала, оказывающего социальные услуги, и предотвратить превращение квалификационных требований в бюрократический барьер на пути доступа НКО на рынок социальных услуг. Требования к профессиональному уровню должны учитывать институциональную специфику деятельности НКО, широко использующих в своей деятельности труд добровольцев, т.е. персонала, не входящего в постоянный штат организации.
В) Распространение практик сотрудничества между НКО и лицами, обладающими высоким уровнем квалификации. Привлечение волонтеров из числа членов Приморского отделения Ассоциации юристов России выполнения профессиональных услуг в юридической, маркетинговой, бухгалтерской сферах деятельности СО НКО.
Г) Повышение уровня доверия населения к общественным организациям, популяризация добровольческой деятельности среди населения.

География проекта

Владивостокский городской округ, Артемовский городской округ, Уссурийский городской округ, Находкинский городской округ

Целевые группы

  1. 1) Руководители и члены СО НКО
  2. 2) Социально-активные граждане края
  3. 3) Студенты юридических ВУЗов края

Новости

Контактная информация

Приморский край, г Владивосток, Фрунзенский р-н, Океанский пр-кт, д 13, офис 406